Vastuullisuus
Toimintamme perustuu mitattaviin tavoitteisiin sekä jatkuvaan kehittämiseen
Kehitämme toimintaamme ympäristö-, eläinten hyvinvointi- ja henkilöstötavoitteidemme mukaisesti. Eläinten hyvinvointia edistämme mitattavin tavoittein, kuten 100 % vapaaporsitus vuoteen 2028 mennessä.
Kaikki nautatilamme kuuluvat suomalaiseen nautatilojen kansalliseen terveydenseurantajärjestelmään eli Nasevaan ja esimerkiksi kasvattamoissa panostetaan pehmeisiin ja kuivitettuihin makuualustoihin sekä vasikoiden alkukasvatuksen kehittämiseen muun muassa virikkein ja ulkoilumahdollisuuksin.
Ympäristövaikutuksien mittaaminen: ympäristövaikutuksia mitataan koko ketjussa ja mittaustulosten perusteella tunnistetaan keskeiset vähennystoimenpiteet. Carbo-ympäristölaskurilla mitataan tilakohtaisia ympäristövaikutuksia nautatiloilla, yhteistyökumppanin kanssa sikatiloilla ja GHG-protokollan (greenhouse gas -protocol) mukaisesti mitataan yrityksen ja sen koko arvoketjun ilmastovaikutuksia.
Pitkäjänteinen liiketoiminnan kehittäminen on tärkeä osa yrityksen menestystä ja toiminnan jatkuvuutta muuttuvassa toimintaympäristössä. Ympäristö-, henkilöstö-, eläinten hyvinvointi- ja laatuasiat ovat osa päivittäistä liiketoimintaa strategisten tavoitteidemme sekä niiden seurannan ja kehittämisen kautta.
Koko konsernilla on yhteinen tavoite, jota liiketoimintayksikkömme toteuttavat päivittäin omassa toiminnassaan:
Kestävämmin tuotettu ruoka mahdollistaa
paremman tulevaisuuden kaikille
Kehittämällä toimintaamme jatkuvan mittaamisen, seurannan ja tavoitteiden pohjalta varmistamme, että Snellman-konserni säilyy menestyvänä ja uudistuvana perheyrityksenä, joka tarjoaa kuluttajille laadukkaita tuotteita luotettujen tuotemerkkiemme kautta.
Vastuullisuustyömme perusta ja tavoitteet
Vastuullisuustyömme ja -strategiamme perustuvat missioomme ja visioomme
Missiomme
Annamme mahdollisuuden parempaan.
Visiomme
Haluamme olla menestyvä ja uudistuva perheyritys, joka tarjoaa parhaita
makuelämyksiä ruokahetkiin markkinan luotetuimmilla brändeillä.
Vastuullisuustyömme keskittyy liiketoimintamme ja sidosryhmiemme kannalta olennaisimpiin vastuullisuusteemoihin, jotka määriteltiin vuoden 2025 alussa valmistuneessa kahdensuuntaisessa olennaisuusanalyysissa. Liiketoimintamme kannalta olennaiset asiat ovat ilmastonmuutos, kiertotalous, oma työvoima, arvoketjun työntekijät ja liiketoiminnan harjoittaminen, jotka jaettiin isompien teemojen, Luonto, Ihmiset ja Yhteiskunta, alle.
Snellman-konsernin kestävän liiketoiminnan tavoitteet 2030
Luonto
Ilmasto
- Sitoudumme SBTi:n Science Based Targets initiative) mukaisiin päästövähennystavoitteisiin ja leikkaamme kasvihuonekaasu-päästöjämme SBTi:n hyväksymien lyhyen aikavälin tavoitteiden mukaisesti
- Lisäämme uusiutuvan energian käyttöä
- Lisäämme energiatehokkuutta
Kiertotalous
- Lisäämme pakkausmateriaalien kierrätettävyyttä
Ihmiset
Työturvallisuus ja –hyvinvointi
- Tarjoamme turvallisen työpaikan henkilöstöllemme
- Huolehdimme henkilöstömme työhyvinvoinnista ja haluamme sen olevan hyvällä tasolla
Kestävästi kannattava arvoketju
- Annamme tuottajille mahdollisuuden menestyä kestävästi
Yhteiskunta
Liiketoiminnan harjoittaminen
- Tuotamme turvallista ruokaa
- Edistämme eläinten hyvinvointia
Seuraamme edistymistä tavoitteisamme vuosittain ja raportoimme siitä konsernina.
Snellman-konsernin vastuullisuusraportti 2025 (englanniksi)
Raportti on tehty linjassa VSME-standardin (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs) laajennetun moduulin kanssa. Se kokoaa yhteen konsernin keskeiset ympäristöön, sosiaaliseen vastuuseen ja hyvään hallintotapaan liittyvät teemat sekä kuvaa, miten vastuullisuus on osa liiketoimintamme ja sen kehittämistä.