Snellman 75 år – från en liten korvfabrik till ett betydande finländskt livsmedelsföretag
Den lilla korvfabriken i Jakobstad har på 75 år vuxit till ett betydande finländskt livsmedelsföretag och en livsmedelskoncern. Ett välmående och välskött företag bygger sin framtid på starka rötter, kvalitet och förmågan att förnya sig.
Snellmans historia började år 1951, när Kurt och Lars Snellman grundade sin egen korvfabrik Snellmans Kött & Korv, i källarlokalerna i trähuskvarteret Skata i Jakobstad. Med tiden anslöt sig även de tre yngre bröderna, Per, Karl och Henry som delägare. När verksamheten startade hade företaget tre kunder.
Nu, 75 år senare har företaget vuxit till ett betydande finländskt livsmedelsföretag vars produkter enligt flera undersökningar hör till de mest pålitliga på marknaden. Snellman-koncernens varumärken omfattar bland annat Herr Snellmans högklassiga finländska köttprodukter och måltidskomponenter, Kokkikartanons färdigmat tillagad med smaken i fokus, Mr. Paninis saftiga brödprodukter, Carolines Köks smakrika färdigmat och pajer i Sverige samt MUSHs råfoder för sällskapsdjur. Företaget sysselsätter över 2 000 personer, har två hemmamarknader, produktion i tre länder och export till flera länder.
Styrkan i ett familjeföretag
Snellman-koncernen är fortfarande helt familjeägd. Företaget har i dag över 500 ägare i fyra generationer. Grundargenerationens Per, Karl och Henry Snellman beskriver företagets historia:
– Vår ursprungliga tanke var att grunda ett eget företag, trygga familjernas försörjning och tillverka god korv. Verksamheten har vuxit till en fin helhet, och vi önskar den framgång även i fortsättningen. Personalens insats har varit och är fortfarande ovärderlig.
Vi lever i tiden
Även om många saker har förändrats under årens lopp, har företaget aldrig kompromissat med kvaliteten. Företagets produkter var kända för sin kvalitet redan för 75 år sedan, och så är det fortfarande.
Företaget har också hållit fast vid sina värderingar och sitt människonära sätt att arbeta. Det syns bland annat i den varma arbetsgemenskapen och respekten för kollegorna samt i företagets värdering Bemöt andra som du själv vill bli bemött. Snellman-koncernens koncerndirektör Markus Hellström kommenterar:
– Jag känner en stor stolthet över att få arbeta i ett företag där en stark värdegrund, långsiktighet och omtanke om människor syns varje dag. Dessa värderingar tillhör inte bara vår historia, utan de syns fortfarande i vår vardag, i våra beslut och i våra produkter. Det som gör detta särskilt betydelsefullt är att jag får göra det här arbetet tillsammans med kunniga och fantastiska kollegor.
Blicken mot framtiden
Företagets långa historia är en viktig styrka för Snellman-koncernen, samtidigt som företaget har blicken starkt riktad mot framtiden. Med hårt arbete, en människonära attityd och utan att kompromissa med kvaliteten går företaget mot framtidens möjligheter och de kommande 75 åren. Styrelseordföranden för Oy Snellman Ab, Kaj Fagerholm, kommenterar:
– När Snellman fyller 75 år är företaget i en stabil position och har goda framtidsutsikter. Varumärkena är starka, konsumenterna väljer företagets produkter i allt större utsträckning, personalen är kunnig och ägarna är engagerade och vill fortsätta utveckla företaget. Som styrelseordförande känner jag, tillsammans med hela styrelsen, stor glädje och stolthet, men också ödmjukhet, när vi får vara med och föra detta arbete vidare.
Redan under sina första 75 år har företaget visat sin förmåga att leva i tiden och utvecklas. Denna förmåga behövs i en värld som förändras snabbt. Även i framtiden vill Snellman-koncernen erbjuda de bästa smakupplevelserna med marknadens mest pålitliga varumärken.
